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【行业动态】倡议发出后持续发酵
来源:    发布时间:2016-11-16 09:59:38    浏览次数:
 

 由于全省温泉旅游业个别“职业经理人”的不耻行为,10月28日,省温泉旅游协会向全省发出了倡议,很快在业内发酵,成为全省温泉旅游业的热门话题,大家愤恨、欢呼、猜测、议论,业内引起了强烈反响。

 外省部分供应商对在陕西温泉旅游业开展此项活动非常认同,表示《倡议书》道出了他们的心声,陕西个别所谓的“职业经理人”变相向他们索贿,在他们进陕的路上设置重重阻碍,使得他们不得不降低产品质量,而影响温泉企业的客户认可度;行业内优秀职业经理人纷纷在后台留言、建议、登门交流,对此活动表示高度赞扬,认为个别“不合格”职业经理人搅得整个行业乌烟瘴气,使职业经理人的名声大打折扣,也让温泉企业老板带着有色眼镜看待职业经理人这个队伍,是一个老鼠害了一锅汤,这些“毒瘤”应该被尽早清理出队伍,让优秀的职业经理人把自己专业智慧贡献给温泉企业,堂堂正正的获取应该得到的高收入;各温泉企业老总也对此活动表示大力支持,近日,纷纷来到秘书处商讨,并提出宝贵意见和建议,表示要加强业内高层的来往和信息交流,让优秀的职业经理人有用武之地,让真正优秀的职业经理人劳有所获、劳有所值,要提供优质的服务,让企业发展壮大,清除这些“物美价廉”的害群之马是至关重要的。

 净化全省温泉旅游业管理队伍,促进全省温泉旅游业健康、有序发展是全省温泉企业的共同责任。抵制“不合格”职业经理人,任重而道远。

“不合格”职业经理人的几大行为表现:

1.向供应商直接索贿。

2.以婚、丧、嫁、娶、孩子满月等各种原由变相向供应商吃、拿、卡、要。

3.拉帮结派,在企业内部拉拢重要岗位人员,达到企业“人才捆绑”的目的而要挟企业。

4.与企业形象佳的员工发生不正当交易,致使企业人员流动性大。

5.同业内私下抱团团、集堆堆,交流应对各自的企业老板。

6.指示手下打压、寻衅滋事行贿不到位供应商的品牌产品。

 

 
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